Responsable Logistique et Transport Régional – Multi-sites

• entre 80 000 € et 90 000 € bruts annuels, complétée par un bonus pouvant atteindre 10 % de la rémunération fixe.

Dans le cadre de la réorganisation de ses activités logistiques, un groupe industriel international recherche un(e) Responsable Logistique et Transport Multi-sites.

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous piloterez les activités logistiques et de transport d’un périmètre composé de plusieurs sites industriels et entrepôts externes, situés principalement en France et en Europe.

Vous superviserez une équipe opérationnelle d’une dizaine de collaborateurs et serez garant(e) de la performance globale des flux, depuis la réception et le stockage des produits jusqu’à leur expédition vers les différents marchés.

L’activité comprend un volume important de livraisons nationales et internationales, réalisées principalement par transport routier et maritime.

Dans un contexte de transformation organisationnelle, vous aurez également pour mission de consolider le fonctionnement de l’équipe, d’harmoniser les méthodes de travail et de renforcer la coopération entre les différents sites et services internes.

Responsabilités et missions principales

• Manager, accompagner et fédérer une équipe opérationnelle répartie sur plusieurs sites.

• Organiser les activités de réception, de stockage, de planification, de préparation et d’expédition.

• Superviser les flux entre les sites de production, les entrepôts externes et les différents marchés.

• Piloter les opérations de transport routier, maritime et, plus ponctuellement, ferroviaire.

• Optimiser les flux nationaux et internationaux en tenant compte des contraintes opérationnelles, douanières et réglementaires.

• Garantir la disponibilité des produits et adapter les niveaux de stock aux prévisions et aux besoins de l’activité.

• Superviser les stocks confiés à des entrepôts externes en France et à l’étranger.

• Piloter la performance des transporteurs et des prestataires logistiques.

• Contrôler le respect des engagements en matière de coûts, de délais, de qualité et de niveau de service.

• Collaborer avec les équipes achats dans le cadre de la sélection et du suivi des prestataires.

• Identifier les écarts de performance et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.

• Définir, suivre et analyser les principaux indicateurs de performance logistique et transport.

• Produire un reporting régulier, fiable et exploitable.

• Coordonner les opérations avec les équipes de production, de planification, de vente, de service client et de Supply Chain.

• Intervenir en tant que point d’escalade en cas de retard, de rupture de stock ou de difficulté opérationnelle.

• Garantir l’application homogène des procédures sur l’ensemble des sites du périmètre.

• Veiller au respect des règles applicables aux activités d’import-export.

• Participer au déploiement de nouveaux outils de suivi et de visibilité des transports.

• Former les équipes aux nouveaux processus et accompagner leur appropriation.

• Renforcer les échanges et les synergies entre les différents sites.

• Développer les compétences des collaborateurs et suivre leurs objectifs de performance.

• Élaborer et conduire des plans d’amélioration continue.

• Contribuer à la digitalisation et à la rationalisation progressive de l’organisation logistique.

Le poste ne comprend pas de responsabilité commerciale directe. Les échanges s’effectuent principalement avec les fonctions internes et les différents partenaires logistiques.

• Formation supérieure en Supply Chain, logistique, transport, commerce international, opérations, ingénierie ou domaine équivalent.

• Expérience professionnelle d’au moins dix ans dans une fonction logistique, transport ou Supply Chain.

• Expérience confirmée dans le management d’équipes opérationnelles.

• Une expérience en environnement multi-sites est fortement appréciée.

• Parcours idéalement acquis dans un environnement industriel complexe.

• Expérience réussie dans un contexte de transformation, de réorganisation ou de conduite du changement.

• Bonne maîtrise des activités d’entreposage, de stockage et de gestion des stocks.

• Solide connaissance des opérations internationales, des Incoterms et des problématiques d’import-export.

• Bonne maîtrise des principaux modes de transport, notamment routier et maritime.

• Expérience du pilotage de transporteurs, d’entrepôts externes et de prestataires logistiques.

• Maîtrise des indicateurs de performance logistique et transport.

• Bonne maîtrise d’un ERP de type SAP dans un environnement Supply Chain.

• Français et anglais courants indispensables.

• La maîtrise d’une langue européenne supplémentaire constitue un avantage.

• Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers en France et ponctuellement en Europe.

Compétences recherchées

• Leadership et capacité à fédérer des équipes.

• Capacité à manager à distance et dans un environnement multi-sites.

• Aptitude à instaurer rapidement une relation de confiance.

• Excellentes capacités de communication et de coordination.

• Capacité à développer la coopération entre plusieurs équipes et fonctions.

• Forte orientation résultats et amélioration continue.

• Maîtrise du pilotage de la performance, des coûts et de la qualité de service.

• Capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions rapidement.

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à structurer les processus.

• Capacité à gérer les priorités, les imprévus et les situations de tension.

• Aptitude à conduire le changement et à accompagner l’adoption de nouveaux outils.

• Capacité à concilier qualité de service, contraintes opérationnelles et maîtrise des coûts.

• Esprit collaboratif, posture fédératrice et sens du collectif.

Avantages et informations complémentaires

• Contrat : CDI.

• Localisation principale : Bouches-du-Rhône.

• Périmètre : plusieurs sites industriels et entrepôts externes en France et en Europe.

• Déplacements : déplacements réguliers sur les différents sites du périmètre.

• Rémunération fixe : entre 80 000 € et 90 000 € bruts annuels, selon le profil et l’expérience.

• Rémunération variable : bonus sur objectifs.

• Véhicule de fonction : non prévu.

• Prise de poste : dès que possible.