Interview d'1h en visio "JVN & optronique de défense"

Un cabinet de conseil* a sollicité [Pépite.] dans le cadre d'une étude de marché interne sur les équipements de vision nocturne et de vision thermique (NVG & thermal vision) dans le domaine de la défense. Ce cabinet souhaite réaliser des interviews d'1h de spécialistes du sujet : chaque interview sera rémunérée à hauteur de 200€HT**.

L’objectif est de dimensionner le marché et de comprendre les dynamiques capacitaires, technologiques et d’utilisation :

1. Dimensionnement du marché

· P1 – Fantassins / soldats débarqués : effectifs de soldats actifs, par pays ou par grandes régions ; la part de ces effectifs réellement équipable ; les taux d’équipement en NVG & thermal vision, aujourd’hui et à horizon futur et des notions de prix unitaires de ces équipements

· P2 – Véhicule / équipements lourds : quels types de véhicules sont équipés de capacités de vision nocturne, la part que cela représente dans les flottes totales, aujourd’hui et à horizon futur et des notions de prix unitaires de ces équipements

2. Compréhension du marché

• Programmes & trajectoires capacitaires

  • Les plans de déploiement, l’utilisation sur le terrain, les taux de perte ou de renouvellement actuellement

  • Les programmes « soldats du futurs » et « véhicules du futurs » : détail des équipements ; du coût par équipement / coût total ; nombre de soldats / véhicules équipés (par géographie)

• Niveaux de sophistication des équipements (monoculaire vs binoculaire, tubes Gen II / III (et IV le cas échéant), phosphore blanc vs vert, dualité casque / arme, hybridation NVG–thermal)

  • Quelle pertinence opérationnelle / technologique selon les usages et les forces aujourd’hui et quelles perspectives d’évolution ?

• Sélections des fournisseurs : critères de souveraineté de la chaîne d’approvisionnement, capacité industrielle disponible, étalement des commandes, dépendances critiques

• Eléments économiques : niveaux de prix, logiques contractuelles, arbitrages budgétaires

• Changement de paradigmes (enseignements de la guerre en Ukraine) : niveaux d’équipement des unités, intégration dans les tactiques de combat, doctrines d’utilisation , …

Dans ce contexte, nous cherchons en priorité des profils issus de :

• DGA / agences d’armement : Chefs de programme équipements du combattant, responsables capacités optronique, chefs de projet R&D systèmes optroniques, responsables stratégie capacitaire

• Forces spéciales : référents équipements ou capacités, responsables modernisation, officiers opérations avec retour d’expérience terrain NVG / thermal

• Armées de terre, de l’air et de la mer : responsables programme équipement, responsables préparation opérationnelle, responsables transformation ou doctrine d’emploi

• Fonctions procurement / achats défense : Procurement managers, responsables contrats équipements militaires, responsables sourcing et négociation fournisseurs

Périmètre géographique

• Priorité : France puis Europe

• États-Unis / vision OTAN (profils avec vue globale pouvant être pertinents)

Si vous disposez de ce background, que vous êtes partant pour ce projet, et que vous êtes disponible pour une interview d'une heure en visioconférence entre le 2 et le 7 février 2026, merci de candidater avec un CV détaillant précisément votre retour d'expérience sur ces sujets.

*[Pépite.] collabore depuis longtemps avec ce cabinet français sur différentes missions réalisées au profit d'acteurs nationaux/UE. Leur objectif n'est pas de recueillir des éléments confidentiels/sensibles mais de permettre à des civils d'avoir une meilleure hauteur de vue sur des enjeux généraux.

**Afin d'être réglé, il sera nécessaire que vous soyez en mesure d'émettre une facture via une auto-entreprise ou structure d'entreprise similaire.