Responsable d’Exploitation Paysagisme (Création & Entretien)
Roquebrune-sur-Argens, 83520
CDI
03/02/2026
48000€- 50000€
Description
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
Missions
Rémunération attractive : 48 000 à 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience
Dans un contexte de structuration et de développement de son activité, une entreprise reconnue du secteur du paysagisme recrute un(e) Responsable d’Exploitation.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous occupez un poste clé au cœur de l’organisation, avec une vision transverse couvrant l’exploitation, le management, la performance économique et la relation client.
Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez le bon déroulement des chantiers de création et d’entretien paysager, tout en contribuant activement à la pérennité et au développement de l’activité.
Un accompagnement progressif et structuré est prévu lors de la prise de fonction afin d’assurer une transmission efficace et de soutenir la montée en puissance commerciale.
Responsabilités / Missions principales :
Pilotage global de l’exploitation
Organiser, structurer et piloter l’ensemble des activités de création et d’entretien paysager
Planifier les chantiers en optimisant les ressources humaines, matérielles et logistiques
Garantir la qualité technique des réalisations, le respect des délais contractuels et des objectifs de rentabilité
Mettre en place des outils de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la Direction
Management des équipes
Encadrer, animer et fédérer les équipes terrain, les conducteurs de travaux et les fonctions support liées à l’exploitation
Fixer les priorités opérationnelles et assurer la coordination entre les différents services
Accompagner la montée en compétences des équipes et favoriser un management de proximité
Veiller à un climat social sain, engageant et conforme aux valeurs de l’entreprise
Suivi économique et gestion administrative
Piloter les indicateurs de performance : marges, productivité, avancement et rentabilité des chantiers
Anticiper les dérives économiques et proposer des actions correctives
Superviser la facturation, le suivi administratif et la clôture financière des opérations
Travailler en lien étroit avec la direction financière
Relation clients & développement commercial
Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les projets à forts enjeux
Garantir un haut niveau de satisfaction client et développer des relations durables
Contribuer aux actions de développement commercial et à la fidélisation de la clientèle
Participer à l’évolution de l’offre et au positionnement stratégique de l’activité
Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
Déployer et faire respecter la politique Santé, Sécurité et Environnement sur l’ensemble des chantiers
Animer la prévention : visites terrain, causeries sécurité, retours d’expérience
Veiller au respect des obligations réglementaires et des standards QSE en vigueur
Profil
Formation supérieure en paysage, aménagement, travaux publics ou équivalent par l’expérience
Expérience significative dans la gestion de chantiers et le pilotage d’une exploitation
Profil issu du paysage fortement apprécié ; ouverture à des profils BTP / TP disposant d’une réelle sensibilité paysagère
Expérience avérée en management d’équipes opérationnelles
Compétences recherchées :
Leadership naturel et forte présence terrain
Excellentes capacités d’organisation, de planification et de priorisation
Solide vision économique et sens de la performance
Aisance relationnelle, sens du service client et posture de représentant de l’entreprise
Capacité à structurer, améliorer et faire évoluer une activité
Avantages et informations complémentaires :
Rémunération attractive : 48 000 à 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience
Rémunération variable indexée sur le résultat net après impôts (jusqu’à 5 %)
Accompagnement personnalisé à la prise de poste et transmission des savoir-faire
Poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution
Environnement de travail stimulant, orienté qualité, performance et développement
